Pei Shaoze’ye inanmadıkları için hissedarlar suçlanamazdı. Ne de olsa orijinal Pei Shaoze, herkesin üzerinde içki içerek gününü gün eden ve aylak aylak gezip baba parasıyla geçinen şımarık bir oğul izlenimi bırakmıştı. Okulda sık sık insanlarla kavga ediyordu ve hiçbir sınavı geçemiyordu. Tipik bir kötü öğrenciydi.
Pei Shaoze, oğlunun beceriksiz olduğunu biliyordu ve ondan üniversite giriş sınavından vazgeçmesini istemişti. Özel bir üniversitede okumak için yurt dışına gönderilmişti. Pei Shaoze, 22 yaşında mezun olduktan sonra Çin’e dönmüş ve üç yıl asistan olarak çalışmak üzere Pei Sheng tarafından şirkete alınmıştı. Pei Sheng, ameliyat gerektiren erken mide kanseri teşhisi nedeniyle erken emekli olmuş ve 25 yaşındaki oğlunun başkanlığı devralmasına izin vermişti.
Oğlu gelecek vaat etmiyordu ve ona çok fazla güç vermek şirketi mahvedebilirdi. Bu nedenle, Pei Shaoze sözde Tianxuan’ın başkanıydı ama aslında şirketin gücü hala iki Başkan Yardımcısının, Cui Jue ve Yang Mingwei’nin elindeydi. Önemli kararların başkan yardımcıları tarafından imzalanması ve onaylanması gerekiyordu.
Başkan Yardımcısı Cui’nin gücü ele geçirme planı henüz başlamamıştı ve onun, “işe yaramaz varis”in ayağa kalkma zamanı gelmişti.
Pei Shaoze gözleriyle seyircileri taradı ve derin bir tonla söze girdi, “Herkese günaydın, yakın zamanda Tianxuan Grubu’nun yönetim modelini inceledim ve bazı mantıksız alanlar buldum. Birkaç reform planı oluşturdum ve bugün sizinle paylaşmak için bu toplantıya geldim.”
Projeksiyon ekranının yanında durdu ve elindeki kumandayla PowerPoint sayfalarını değiştirdi, açılan sayfada bir tablo vardı.
“Tianxuan Grubu’nun sanatçıları, doğrudan kendi menajerleri tarafından yönetiliyor. Sanatçıların ünlü olduktan sonra menajerleri ile birlikte şirketten ayrılıp kendilerine yer bulmaları oldukça kolay. Menajerlere kulağa hiç de hoş gelmeyecek kadar fazla yetki verilmiş durumda, bu sebepten dolayı sanatçıların yeteneklerini bastırmaları gayet mümkün. Bu tablo, son 10 yılda Tianxuan’dan ayrılan sanatçıların ve menajerlerin durumunu gösteriyor… “
Hala şüphe içinde olan hissedarlar, Pei Shaoze’nin sakin bir tonla ve net bir şekilde PowerPoint sunumunda sıralanan maddeleri açıkladığını duydular. Yalnızca ekrandaki tabloya bakıldığında bile son yıllarda Tianxuan Grubu’nun ciddi bir şekilde içinin boşaltıldığı görülebiliyordu. Onun konuşması istemsizce olsa da hissedarların ilgisini çekmişti ve onu dinlemek için başlarını kaldırmışlardı.
Pei Shaoze arka arkaya birkaç veriyi listeledi ve şirket içindeki mevcut problemleri dile getirdi. Ardından sunumun bir sonraki sayfasına geçti.
“Şirketin tüm sanatçıları gruplandırmasını ve düzenli olarak yönetmesini tavsiye ediyorum. Her grup, diğer yöneticilerin onayı olmadan grubun sanatçıları adına mutlak söz hakkına sahip bir yönetici tarafından yönetilmelidir. Bu, iş verimliliğini büyük ölçüde artırabilir.”
“Şirketteki yüzlerce sanatçı A, B ve C olmak üzere üç gruba ayrılabilir. Her grubun profesyonel bir menajer ekibi olacaktır. Üç grup adil bir şekilde rekabet edecek ve yıl sonu değerlendirmesi de gruplara göre yapılacak. En iyi olan grup ikramiye alacak. Böyle bir teşvik politikası oluşturulursa gruplar arasında da sağlıklı bir rekabet ortamı oluşur. Bu gruplar yalnızca yıldız sanatçıların verimliliğini arttırmakla kalmayacak, yeni gelenlerin de eğitimlerini hızlandırmış olacak. Adil bir şekilde muamele görmeyen herhangi bir sanatçı, menajer tarafından örtbas edilmemesi için doğrudan grup liderine rapor verebilecek.”
Pei Shaoze öylesine öz güvenli ve kendinden emin konuşuyordu ki, hissedarlar şaşkınlıktan birbirlerine dönüp baktılar.
Bu kişi sahiden de Pei Shaoze miydi? Adeta olağanüstü bir güç tarafından ele geçirilmiş gibiydi… Nasıl olmuştu da hissedarların karşısına çıkarak kendinden emin bir şekilde böyle bir sunum yapabilmişti?
Pei Shaoze yaklaşık on dakika boyunca bu grupların artılarını ve eksilerini kısaca özetledi. Ardından PowerPoint sunumunu kapattı ve sakin bir şekilde, “Hepsi bu kadar. Her türlü görüş ve önerilerinizi açıklayabilirsiniz. Böylece aramızda bu meseleyi detaylıca tartışabiliriz.”
Orada bulunan herkes: “………”
Birkaç dakikalık sessizlikten sonra herkes birbirine fısıldamaya başladı.
Bir süre sonra Başkan Yardımcısı Cui, Pei Shaoze’nin karşısında oturduğu yerden söze girdi, “Başkan Pei’nin planında, grup lideri en yüksek yetkiye sahip. Bu, ekip liderinin yaptığı yatırımın bir şirket toplantısında oylanması gerekmediği ve doğrudan finans departmanı tarafından tahsis edilebileceği anlamına mı geliyor?”
Pei Shaoze başını salladı, “Evet, 10 milyon yuan’ın altındaki yatırım projeleri doğrudan grup lideri tarafından onaylanabilir ve başkalarının müdahale etmesine gerek yoktur. 10 milyon yuan’ın üzerindeki büyük yatırımlar şirket yöneticileri tarafından tartışılacak ve karara bağlanacaktır.”
Bu yaklaşım, “güçler ayrılığı ve yönetim” iş modeline tam uyuyordu. Grup lideri, başkalarının müdahalesi olmadan kendi grubundaki sanatçıların durumunu kontrol edebilecekti. Ancak grup liderinin yetkisini kötüye kullanmasını önlemek için “10 milyon yuan” limiti koyulmuştu. Bu sayede gruplar, grup liderinin aşırı otoritesinden ve büyük projelerin yatırım hatalarından kaynaklanan şirket kayıplarından kaçınırken şirketin verimliliğini de artırmış olacaklardı.
En az on milyon yuan ödenmedikçe olmadıkça yıldızların kılını dahi hareket ettirmediği eğlence sektöründe, 10 milyon yuanlık bir yatırım pek de fazla değildi. Lakin bu miktar, büyük yıldızların oynamadığı internet dizileri çekmek için yeterliydi. Pei Shaoze tarafından önerilen miktar, kesinlikle herkesin kabul edebileceği bir rakamdı.
Pei Sheng, orada sakince duran Pei Shaoze’nin kendi oğlu olduğuna inanamıyordu. Birkaç saniye afallayıp kaldıktan sonra nazikçe başını salladı, “Tianxuan Entertainment’ın ölçeği büyüyor ve çok fazla sanatçı var. İsimlerini unutmak çok kolay. Grup yönetimi sanatçı yetiştirmek için gerçekten de daha mantıklı ve bu sayede aralarındaki iyi tohumları da keşfetmiş olacağız.”
Başkan Pei bunları söyledikten sonra Başkan Yardımcısı Yang Mingwei hemen gülümseyerek onayladı, “Grup liderinin büyük bir yetkisi olabilir, ancak yalnızca maliyeti 10 milyon yuan’dan az olan küçük projelere yatırım yapabilir. Bu yöntem, şirketin çıkarlarını çok fazla etkilemeyecektir. Bence bu plan oldukça iyi!”
Cui Jue, Pei Shaoze’ye derin derin bakıyordu, “Ben de gruplara ayırma konusunda hemfikirim. Fakat, grup liderleri kimler olacak?”
Pei Shaoze cevap verdi, “Elbette üç yönetici olacak. Başkan Yardımcısı Cui ve Başkan Yardımcısı Yang sırasıyla Grup A ve B’den sorumlu olurken ben de Grup C’den sorumlu olacağım.”
Oradaki herkes: “….”
Hissedarlar nihayet bugünkü toplantının asıl amacının şirketin gerçek gücünün bir kısmını kontrol etmek olduğunu anlamışlardı. Pei Shaoze şu anda gerçek bir gücü olmayan sözde bir patrondu. Gruplandırma, herkesin onu kabul etmesi için en kolay yoldu. Para kaybetse bile diğer gruplar etkilenmeyecekti. Özensiz liderliği yüzünden ikramiye alamayarak insanları kendisine daha çok güldürecekti.
O an herkes, bunun Başkan Pei’nin fikri olduğunu ve PowerPoint sunumunu da onun hazırladığını düşünüyordu. Oğlu Pei Shaoze’nin tecrübe kazanmasına yardımcı olmak için ekipler oluşturmayı düşünmüştü. Yalnızca Pei Sheng bunun kendi fikri olmadığını biliyordu. Aslında bu oğlunun fikriydi! Pei Sheng içten içe son derece mutluydu ama yine de üslubunu bozmuyordu, “Öyleyse oylamak için ellerinizi kaldırın.”
Oylama sonucunda bu fikir oybirliği ile kabul edildi.
Pei Shaoze dizüstü bilgisayarında şirketteki tüm sanatçıların adlarını listeleyen bir Excel tablosu açtı. Ardından Cui Jue ve Yang Mingwei’ye baktı, “Herkes burada olduğuna göre, nasıl gruplandıracağımızı tartışalım. Başkan Yardımcıları Cui ve Yang, ikişer tane kıdemli sanatçı seçmeli. Şirkete yeni geldiğim için bana yenilerden birini verebilirsiniz. Korkarım ki kıdemlileri kontrol edemeyebilirim.”
Diğer ikisi de zaten böyle olması için can atıyordu. Nezaketten ötürü birkaç kelime etseler de, şirketin kıdemli sanatçılarını seçtiler ve daha zor olanlardan birkaçını Pei Shaoze’ye bıraktılar.
Yeni imza atan sanatçılara gelince, ikisi de bu konudan pek emin değillerdi. Ayrıca herkesin önünde sanatçıların çoğunu kendi gruplarına almaktan da çekiniyorlardı. Bu nedenle ilk önce Pei Shaoze bir seçim yapmalıydı. Gerçi Tianxuan Grubu’na yeni gelmiş olan sanatçıların pek bir farkı yoktu ve bir eğitimden geçmeleri gerekiyordu.
Pei Shaoze, bilgileri okuduktan sonra potansiyeli olduğunu düşündüğü birkaç yeni gelen sanatçıyı seçti ve Cheng Xia’nın adının yanına da “C” harfini koydu. Zaten tüm bunları yapmasının asıl amacı da oydu.
Kimse Pei Shaoze’nin gizliden gizliye hazırladığı zeminleri fark etmemişti ama aslında her şey sadece “Cheng Xia” adında yeni gelen bir sanatçı içindi. Yüzlerce isim arasından sessizce Cheng Xia’yı kendi grubuna yerleştirmişti. Böylece gelecekte, Cheng Xia için olan her şeye kendisi karar verebilecekti.
Cheng Xia için uygun projelere yatırım yapabilir ve Cheng Xia’nın en iyi kaynakları elde etmesine yardımcı olabilirdi. Ayrıca başkalarının ona tuzak kurmasına da müsaade etmeyecekti.
―
Saat 14:30’da grup duyurusu ve detaylı listeler tüm çalışanların mail kutularına gönderilmişti. Bu mail Tianxuan’ın içinde büyük bir yankı uyandırmıştı. Bazı kişiler özel olarak arkadaş ve dedikodu grupları kurarak bu önemli olayı aralarında tartışmaya başlamışlardı.
C grubuna atanan menajerler kendilerini ölüm cezasına çarptırılmış gibi hissediyorlardı, “İnanamıyorum, C grubunun lideri Pei Shaoze’ymiş. Umarım ben kör olmuşumdur da yanlış görüyorumdur.”
“Sizin de içinizden bir ses yıl sonu ikramiyesinin düşeceğini söylüyor mu?”
“Neden aniden kendisi gruplardan birini yönetmek istedi ki? Bunu yapacak yeteneğe sahip mi?”
“Yeni bir insan göreve gelir gelmez cesur değişiklikler yapar. Resmen yangına körükle gidiyor!”
A ve B Grubu menajerleri sevinçten dört köşe olmuşlardı, “C grubundakiler, ne o ağlıyor musunuz yoksa?”
“Performanslar grup bazında hesaplanıyor. C grubuna gidenlerin işi yaş gibi, yıl sonu ikramiyeleri onlar için hayal oldu.”
“Başkan Yardımcıları Cui ve Yang’ın gruplarında birçok yıldız var. Kaynaklar konusunda kesinlikle endişelenmenize gerek yok. Başkan Pei’nin C grubu gerçekten sefil durumda. Pek çok yeni sanatçı var…”
Hukuk departmanındakilerin hepsi buruk görünüyordu. Pei Shaoze aslında onlardan yeni gelenler için sözleşme şablonunu değiştirmelerini istemişti. Muhtemelen kafalarında tek bir saç deli kalmayana dek fazla mesai yapmak zorunda kalacaklardı.
Menajer departmanının da başı ağrıyordu. Şirketteki menajerler yeniden gruplanmıştı ve ofislerin doğal olarak yeniden tahsis edilmesi gerekiyordu. Herkes eşyalarını toplayıp ofisini değiştirirken menajerler arasında bir kaos vardı.
Cheng Xia bu konuda hiçbir şey bilmiyordu. O esnada okul yurdunda dikkatle kitap okuyordu.
Tianxuan ile bir sözleşme imzalamış olabilirdi ama sonuçta o bir konservatuar öğrencisiydi. Şirketten herhangi bir haber gelmediğinden okuldaki derslerine katılmaya devam ediyordu. Final sınavlarında kesinlikle başarısız olmamalıydı.
Tam o sırada telefonu çaldı. Ekranda tuhaf bir numara vardı.
Cheng Xia telefona cevap verdi ve bir kadın sesi geldi, “Cheng Xia, merhaba. Ben Tianxuan’ın menajer departmanının genel müdürü Chen Lu. Size bir konuda bilgi vermek istiyorum. Bir değişiklik nedeniyle, bundan böyle tüm sanatçılar gruplar halinde yönetilecekler. Siz C grubuna atandınız. Lütfen 20 Ocak’tan önce yeniden bir ek sözleşme imzalamak için Tianxuan’ın hukuk departmanına gelin.”
C grubuna atanmak mı? Yeniden sözleşme imzalamak mı?
Cheng Xia’nın gözleri ışıldıyordu. Başkan Pei onu kovmak yerine, C grubuna mi yerleştirmişti? C grubunun durumunu bilmiyordu ama Tianxuan’da kaldığı ve sözleşmesi feshedilmediği sürece onun için bir umut vardı!
Cheng Xia heyecanla derin nefes aldı ve ardından, “Yeniden sözleşme imzalamak mı? Yani menajerim hala Zhao Ge mı?”
Chen Lu yanıtladı, “Zhao Wenxiu şirketten ayrıldı ve henüz grup liderleri tarafından menajer ataması gerçekleşmedi. Menajeriniz belirlendikten sonra sizinle iletişime geçecektir.”
Cheng Xia başını salladı, “Anlıyorum, teşekkür ederim Genel Müdür Lu.”
Sonrasında telefonu kapattı ve kuşkuyla WeChat hesabını açtı. Bugün derslerini tekrar etmekle meşguldü ve WeChat hesabında Zhao Wenxiu’dan gönderilen bir sesli mesaj olduğunu fark etmemişti. Cheng Xia telefonu kulağına doğru kaldırdı ve oynatma butonuna dokundu.
Zhao Wenxiu’nun öfkeli sesi neredeyse Cheng Xia’nın kulak zarlarını delecekti, “Cheng Xia, sen de az değilmişsin. Sinsice Başkan Pei’ye beni ispiyonladın ve beni Tianxuan’dan kovdurdun! Sen görürsün! Eğlence sektöründe ayağını nasıl kaydıracağım iyi izle!”
Cheng Xia: “???”
Beni eğlence sektöründen attıracak mısın? Yap da görelim bakalım!
Cheng Xia tek kaşını kaldırdı ve hiç tereddüt etmeden cevap yazdı: İçeceğime ilaç koydun. Ben henüz sana ağzımı açmamışken utanmadan bir de gelip beni tehdit etmeye mi kalkıyorsun? Hangi yüzle? Böyle kirli yöntemler denediğin için şirketten kovularak hak ettiğini buldun işte! Gelecekte nerede olacağım seni hiç alakadar etmez ayrıca. Sen menajerlik yapabilecek misin yapamayacak mısın bence kendi akıbetine kafa yor
Ardından Cheng Xia, Zhao Wenxiu’yu kara listeye aldı.
En sona koyduğu üç tane gülücük emojisiyle öldürücü darbeyi vurmuştu.
Zhao Wenxiu ona mesaj atıp küfretmek istemişti ama ekranda “Karşı taraf arkadaşınız değil. Lütfen bir doğrulama gönderin” mesajı belirmişti.
Cheng Xia’nın keyfi son derece yerindeydi.
Zhao Wenxiu’nun feromon ilacı yüzünden neredeyse tanımadığı bir alfa tarafından işaretlenecekti. Cheng Xia, onun adını görünce bile tiksinti hissediyordu. Zhao Wenxiu’nun gelecekte artık Tianxuan’da çalışamayacak olması onun için harika olmuştu.
Zhao Wenxiu’nun sözlerinden Başkan Pei’nin onu Tianxuan’dan kovduğu sonucu çıkarılabilirdi. Zhao Wenxiu, Cheng Xia’nın onu Başkan Pei’ye şikayet ettiğini sanmış ve bu yüzden WeChat’te Cheng Xia’ya bağırarak bir sesli mesaj göndermişti.
Başkan Pei’nin sakin bir ifadeyle “Bu meseleyi araştıracağım” dediğini hatırladı. Cheng Xia aniden, Pei Shaoze’nin yalnızca Zhao Wenxiu’yu kovduğunu ama kendisini şirketten atmadığını fark etti. Başkan Pei masum insanları gözetiyordu ve bu da bunun bir kanıtıydı. Görünüşe göre daha önce Başkan Pei’yi yanlış tanımıştı!
[Cheng Xia’nın hakkınızdaki iyi izlenimi: +5.]
Bu mesaj birdenbire zihninde belirdiğinde Pei Shaoze ofisinde çalışmakla meşguldü. Cheng Xia yeniden bir şeyler düşünmeye mi başlamıştı? Muhtemelen şirketin bildirimini almıştı ve Zhao Wenxiu’nun kovulduğunu öğrenmişti. Doğal olarak bu, puanlarının artmasını sağlamıştı.
Gelgelelim, C grubunun liderinin Pei Shaoze olduğunu muhtemelen hala bilmiyordu.
Pei Shaoze ofisinde çalışmakla meşguldü.
Cheng Xia yeniden bir şeyler düşünmeye mi başlamıştı? Muhtemelen şirketin bildirimini almıştı ve Zhao Wenxiu’nun kovulduğunu öğrenmişti. Doğal olarak bu, puanlarının artmasını sağlamıştı.
Gelgelelim, C grubunun liderinin Pei Shaoze olduğunu muhtemelen hala bilmiyordu.
Pei Shaoze’nin dudakları doğru hafifçe kıvrıldı.
Bundan bahsetmek için sınavlarının bitmesini bekleyecekti. Ne de olsa bu genç adamın çok aktif bir beyni vardı ve sürekli garip şeyler düşünüyordu. Kafasındaki düşünceler yüzünden sınavlarında başarısız olması pek de iyi olmazdı.